Temperatura w pomieszczeniu biurowym – jaka powinna być?

Temperatura w pomieszczeniu biurowym ma wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników, a więc także na ich wydajność.
Co więcej, nieprawidłowa może być przyczyną uzyskania przez pracodawcę kary finansowej.
Sprawdź, jaka temperatura w pracy jest dobra, dlaczego należy o nią dbać i w jaki sposób to robić.
Minimalną temperaturę w biurze regulują przepisy BHP. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, tam, gdzie wykonywane są prace biurowe, temperatura nie może być niższa niż 18 st. C.
Fersk Vind 2 WiFi HEPA zapewnia błyskawiczne ochłodzenie w pomieszczeniach do 40 m². Zobacz w sklepie
Nie ma natomiast ogólnych zaleceń dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w biurze. Wyjątek stanowią miejsca pracy osób małoletnich.
Jeżeli w biurze pracuje osoba niepełnoletnia, to zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2024 roku w sprawie warunków zatrudniania osób małoletnich w pomieszczeniach, temperatura nie może być wyższa niż 30 st. C.
Czy brak ogólnych przepisów oznacza, że latem pracodawca nie musi przejmować się temperaturą w pomieszczeniach biurowych, jeśli wszyscy pracownicy są pełnoletni? Nie do końca.
Pomijając kwestie zdrowotne, trzeba liczyć się z tym, że:
Groźba kary nie powinna być jedynym powodem skłaniającym pracodawcę do tego, aby dbać o optymalną temperaturę w pomieszczeniu biurowym. Ma ona istotny wpływ na zdrowie pracowników, czyli na ich wydajność, co przekłada się na działanie firmy.
Według WHO optymalna dla człowieka temperatura mieści się w granicach od 18 do 24°C. Zalecenia innych instytucji są zbliżone, zatem możemy przyjąć, że dla zdrowia pracowników warto utrzymywać mniej więcej taką temperaturę.
Zarówno zbyt niska, jak i zbyt wysoka temperatura mają negatywny wpływ na wydajność i koncentrację. Nieprawidłowa temperatura obniża zatem tempo wykonywania obowiązków i zwiększa ryzyko popełniania przez pracowników błędów.
To nie wszystko, ponieważ mogą wystąpić także inne skutki zdrowotne, m.in.:
Czy temperatura w biurze latem powinna być inna niż zimą? I tak i nie. Jeśli chodzi o przepisy BHP, to nie ma w nich żadnych zapisów na temat związku pomiędzy temperaturą a porą roku. Co więcej, kiedy mowa o temperaturze optymalnej, zazwyczaj podaje się ogólne wartości, bez wskazania na sezon.
Precyzyjniejsze zalecenia przedstawił Instytut Medycyny Pracy. Według nich optymalna temperatura w pomieszczeniach biurowych wynosi:
Warto bowiem pamiętać, że organizmowi człowieka nie sprzyjają nagłe zmiany temperatury. Ma to szczególne znaczenie latem. Wiele osób popełnia błąd i przesadza z klimatyzacją, kiedy na zewnątrz jest naprawdę gorąco. W efekcie wzrasta ryzyko infekcji, w tym anginy.
Temperatura w pomieszczeniu biurowym wyposażonym w klimatyzację nie powinna być niższa od tej na zewnątrz o więcej niż 7-8 stopni Celsjusza.
Kiedy temperatury w biurze są wysokie, warto zadbać o zdrowie pracowników. Pomogą w tym:
Warto wspomnieć, że pomiar temperatury powinien być wykonywany w miejscu oddalonym od źródeł ciepła, klimatyzatorów, okien i nawiewów. Dzięki temu będzie najbardziej miarodajny.
Termometr ścienny najlepiej zamontować na wysokości około 140-150 cm. Zapewni to najdokładniejsze wyniki oraz łatwy odczyt temperatury.
Odpowiednia temperatura w biurze ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i wydajności pracowników. Przepisy BHP określają minimalną temperaturę na poziomie 18°C oraz obowiązek zapewnienia napojów chłodzących powyżej 28°C. Niedostosowanie się do tych zaleceń może skutkować otrzymaniem kary pieniężnej.
Warto też pamiętać, że pracownicy mają prawo odmówić wykonywania obowiązków, jeśli warunki w biurze stwarzają zagrożenie dla ich zdrowia. Dobrym rozwiązaniem jest stosowanie klimatyzacji i rolet oraz edukacja zdrowotna, szczególnie w temacie udaru cieplnego.
Źródła: